小组面试：学校到底想睇到咩？
学校设计小组活动，目的系要评估小朋友嘅社交同情绪能力，而唔系考佢哋识几多嘢。老师通常会从以下几个方面评分：
- 合作精神：愿唔愿意分享玩具、一齐完成任务？会唔会主动帮手？
- 沟通能力：讲嘢清唔清晰？可唔可以清楚表达自己嘅想法同需要？识唔识听人讲嘢？
- 情绪管理：遇到挫折时反应如何？会唔会发脾气或者喊？可唔可以保持冷静？
- 领导潜能：有冇能力带动团队？识唔识鼓励其他人？定系会变成指挥？
- 创意思维：玩游戏或解难时有冇新主意？识唔识灵活变通？
- 守规矩：识唔识听指示？会唔会乱咁嚟或者唔排队？
- 主动性：会唔会主动参与，定系冷眼旁观？
10 个一定要做嘅行为（Do's）
以下 10 个行为能够大大加分，记得同小朋友练习，变成自然反应：
- 主动打招呼：入到组第一时间微笑同其他小朋友讲「早晨」、「Hello」，简单一句就能展现亲和力。
- 听清指示先行动：老师讲解规则时，双眼望住老师，双手放好，等到指示清晰先开始，唔好心急。
- 清晰大声表达：回答问题或分享想法时，声音要响亮，用完整句子，例如「我觉得呢个积木可以放喺度。」令全组都听到。
- 欣赏同赞人：当其他小朋友完成作品或讲咗好主意，不妨赞赏：「你好叻呀！」或「你个主意好好！」营造团队气氛。
- 主动分工合作：如果系合作任务，试下提议：「不如我帮手传积木，你负责砌？」展现组织能力。
- 解决冲突：万一出现争玩具情况，冷静提议：「不如我哋一齐玩？」或者「你玩完到我，好唔好？」而唔系退缩或抢夺。
- 关心沉默组员：留意组内有冇小朋友冇出声，可以问：「你觉得点呀？」或「你想唔想一齐玩？」展现领导特质。
- 遵守时间：老师话停就即刻停手，唔好继续做多几秒，展现自律。
- 收拾整齐：活动完结后，帮手将玩具、文具放回原位，呢个小动作老师会睇在眼内。
- 礼貌道别：离开时同老师讲「多谢」、「再见」，同组员讲「拜拜」，留下最后好印象。
10 个绝对要避免嘅行为（Don'ts）
以下行为系扣分重灾区，家长一定要同小朋友倾清楚，避免犯错：
- 争抢玩具或材料：抢嘢会即时显露冇合作精神，宁愿让一让或提议分享。
- 命令其他小朋友：用「你做呢个！你做𠮶个！」嘅口吻，令人觉得霸道，合作先系重点。
- 独占所有物品：自己揸晒积木、笔、画纸，令其他人冇得参与，呢个系大忌。
- 插嘴或打断别人：其他小朋友讲紧嘢就耐心聆听，抢住出声等于冇礼貌。
- 炫耀自己、贬低他人：「我识晒！你咁渣㗎！」呢类说话会破坏团队气氛，老师会觉得你自我中心。
- 发脾气、大喊大叫：即使输咗、俾人撞到、物料被抢走，都要控制情绪，喊系面试大忌。
- 完全唔参与、沉默到底：坐喺度一粒声唔出，会俾人觉得冇互动能力，一定要出声参与。
- 讲不礼貌用语或粗口：就算平时屋企会讲嘅口头禅，面试时绝对禁止。
- 擅自离开座位或组别：未到自由时间唔好周围走，守纪律好重要。
- 偷偷食嘢或玩其他嘢：去面试前食饱饮足，堂中忍一忍，专心投入活动。
家长日常训练：3 个高效方法
与其死记硬背，不如喺日常生活中渗透练习，以下方法既轻松又有效：
- Playdate 实战：定期约 2 - 4 个小朋友一齐玩，观察佢哋分享、轮流、解决争执嘅情况，之后同孩子倾返。
- 模拟小组活动：喺屋企用 LEGO、画画、故事接龙等模拟小组任务，揾堂兄弟姊妹或朋友小朋友一齐参与。
- 角色扮演及回馈：家长可以扮其他小朋友，故意制造挑战（例如抢玩具、唔同意见），睇孩子点反应，然后一齐讨论点样做得更好。
面试当日嘅最后准备
嚟到面试当日，以下细节可以帮你同小朋友保持最佳状态：
- 衣着整齐舒适：Smart Casual 就够，唔好着得太隆重或太约束，避免易整污糟嘅衫。
- 提早到达：预早 15 分钟到场，俾小朋友适应环境，减少赶急带嚟嘅紧张。
- 心理建设：面试前俾正面鼓励，例如「你尽力就得㗎喇，玩得开心啲！」而唔系施压。
- 30 秒黄金提醒：入房前简单提醒：「记得打招呼、听指示、开心笑、有礼貌。」千祈唔好讲太多令佢紧张。
拆解家长常见误解
好多家长对小组面试有误解，等我哋逐一澄清：
- 误解 1：最叻嘅小朋友一定入到？事实：老师系睇团队互动，唔系个人学术表现，有时全组 3-4 个一齐入到。
- 误解 2：一定要做领袖？事实：过度强势会扣分，能够灵活转换角色（有时带头，有时配合）先最理想。
- 误解 3：少说话就安全？事实：完全沉默等于冇参与能力，要适当表达，有 point 咁讲。
- 误解 4：小组面试只系玩游戏，唔使准备？事实：游戏背后有评估目的，日常礼貌同社交习惯系需要培养嘅。